考核责任单位工作制度
发布时间:2020-10-29

一、考核责任单位在市考核工作委员会及其办公室的领导下开展工作,负责落实相关考核任务,承担考核主体责任。

考核责任单位不对本单位进行考核。

二、制定指标标准。考核责任单位根据年度考核实施方案,对承担的考核指标进一步细化和量化,突出重点、简化内容,制定便于操作、科学规范的评价标准。

三、推进平时考核。考核责任单位根据承担的考核任务,健全完善考核工作机制,建立健全平时考核工作台账,注重过程管理,实行写实考核。

四、实施年终考核。考核责任单位组织专门工作班子,依据被考核单位自评报告和平时考核情况,对照评价标准进行定性评价、定量赋分。

五、遵守纪律要求。考核责任单位要客观公开开展考核,严格执行指标标准,简化考核程序,提高工作效率,不得借考核干扰被考核单位工作,严禁推诿扯皮、弄虚作假、平衡照顾。被市委办公室列入“市级督查检查考核事项”的指标,直接以督查检查结果作为考核依据,不再制定指标标准;未被市委办公室列入“市级督查检查考核事项”的指标,要在市考核工作委员会办公室的统一组织下开展工作,不得自行部署考核工作。