市总工会深入开展劳动法律监督工作
发布时间:2021-09-23

一是源头做实工会劳动法律监督。加大小微企业工会劳动法律监督组织建设力度,把监督触角向小微企业延伸,提高基层工会维护职工合法权益的能力水平,让劳动法律监督工作覆盖到更多企业和职工。2021年以来联合人社部门开展了17次检查活动,及时掌握可能引发矛盾纠纷的不稳定因素,排查化解劳资关系中的工资、福利等方面的矛盾纠纷,将矛盾化解在萌芽状态。

    是积极开展法律体检活动。组织律师、法律援助志愿者深入企业进行法律体检,通过实地开展走访调查、与企业管理人员和职工深入交流等方式,对企业的规章管理制度劳动用工合同等进行审阅检查,围绕企业劳动用工、工资支付、劳动标准与职工工作时间、休息休假、劳动安全等方面进行诊断评估,了解企业劳动关系状况,发现苗头性、倾向性问题和企业规范劳动用工方面的法律风险,向企业管理人员进行劳动法律法规相关政策的宣讲,提出相关改进建议,帮助企业提高防范法律风险的能力2021年以来,深入72家企业进行法律体检,为企业经济发展提供优质的法律服务和坚实的法律保障。

    三广泛宣传加强舆论引导。与“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动等宣传活动相结合,充分运用传统与现代媒体,采取形式多样、丰富多彩的方式加大宣传力度;依托微信公众号与齐鲁工惠APP等新媒体平台作用,大力宣传劳动法律法规,建立网络普法专栏,定期推送普法小知识、小课堂,营造构建和谐劳动关系的良好社会氛围。