聊城市委编办以市直机关绩效考核为抓手服务高质量发展
发布时间:2021-08-16

近日,聊城市委编办制定印发了2021年度市直机关服务高质量发展绩效考核实施方案全面对标省对市高质量发展综合绩效考核和省直机关服务高质量发展绩效考核,充分发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用。

一是强化“服务高质量发展”考核定位。把贯彻落实中央、省委重大决策部署和市委市政府中心工作,作为对市直机关考核的重中之重,作为检验部门绩效的重要标尺。围绕项目建设、制造业强市、乡村振兴、生态环保等重点工作,突出考核市直机关履职尽责、创先争优,服务高质量发展等情况。

二是优化考核指标。考核指标参照省直机关考核的内容和方式,把今年的党史学习教育和我市“三遍访”纾难解困等工作充实到考核要点。同时把省考市指标作为重点内容。对需要市直多个部门配合完成的指标,均纳入考核范围,今年增加了“数字经济发展”“人才发展成效”“河湖长制工作落实情况”等内容。

    三是加强组织领导。市委编办科学计划,严密组织,认真落实考核实施方案;考核责任单位完善定期调度、通报督促等机制,时刻掌握考核任务完成情况;市直各部门把考核工作作为“一把手”工程,主要负责同志亲自抓、亲自调度。同时,进一步强化结果运用,在职务职级晋升、机构编制调整、财政预算分配上,树立鲜明的考核导向,真正做到“奖优罚劣、奖勤罚懒、重赏重罚”,切实调动起市直机关争创一流、走在前列的积极性、主动性和创造性。